米科:《令人心动的offer》 2实习生云述职计划结束并发布八大年度工作场所话题

1月13日,随着腾讯视频第十季大结局的独家推出,《职场观察综艺》第二季正式落幕,李金叶、詹终于经过多方考验,获得了律师事务所的实习机会。当天下午,包括节目实习生、媒体观察组、新员工代表在内的近300人参加了通过腾讯大会召开的“激动人心的云述职大会”,在网上重新发布了节目亮点,并发布了节目衍生的《令人心动的offer》,再次引起关注和广泛讨论。

披荆斩棘,收获令人心动的offer

从《职场偶像剧》到《职场真人秀》,《2020新职场人TOP8话题报告》第二季展现了一幅残酷而温暖的多元化职场图景。末位淘汰置换制度的引入,真正还原了真实的职场规则,创造了一种反乌托邦式的替代体验。“完美面试官”李金叶在实习期间走出了舒适区,实现了自我认知;有着教育光环的王治钧逐渐发现自己处于起起落落之中;《职场慢热》中的詹邱毅让观众看到了职场中温柔而坚韧的女性力量。第十期节目结束时,律师事务所创始合伙人律师、人事总监律师和六名实习生出现在观摩室,在欢呼组的见证下,他们向李金叶、詹提出了这一激动人心的提议。三位新专业人士及其朋友的表现,反映了95后进入职场的真实状态。

从第一阶段的案件模拟,到接下来的案件焦点辩论、模拟谈判、刑事纠纷焦点对抗,再到公益法律服务和模拟法庭,最后到个人述职,律师行业的社会延伸赋予了节目更多的表现力。内涵、培训贷款、家暴、长期出租公寓雷等热点话题展现了节目对社会的洞察和关怀,整季的节目及其节目内容最终构建了一个在95后入境地形成的新插画,完成

深入探讨,八大职场热议话题开启收官述职

节目落幕当天,《令人心动的offer》第二季,我们选择通过“激动人心的云述职大会”重新整合节目,这是一个符合节目主题的新颖的网络活动,以巨大的职场氛围和仪式感的形式告别第二季。从“数工作”到实习生的自我总结,线上轻松愉快的气氛一扫节目结尾离别的伤感,也让观众看到了实习生更生动真实的一面。同时,本次云述职大会还回顾了播出期间各平台高度讨论的职场话题,邀请全球职场社交平台LinkedIn作为职场专家参与,并结合实战僧APP 《令人心动的offer》的相关数据发布《2020大学生就业力调查报告》。从“史上最难熬的就业季”到“两本书/两次非反击”,实习生讲述进入职场的崩溃时刻,分享自己最近的职场想法。LinkedIn职场导师也就这八个话题提出了自己的经验和建议。《2020新职场人Top8话题报告》第二季的故事是20世纪20年代以来很多职场新人的缩影。节目最终回归了与观众的情感共鸣,一定程度上巩固了这个IP在职场真人秀领域的头把交椅。

据悉,制作人王新轩在采访中提到《令人心动的offer》下一季不会做律师,相关话题当天占据微博热搜榜第一,引发观众对下一季节目主题的各种猜测和讨论。《令人心动的offer》第二季度会圆满结束,还有更多职场新故事要展开,大家拭目以待。